Прозрачный процесс от записи отпуска до согласования
Учет и согласование отпусков сотрудников
Delbig объединяет вид отпуска, диапазон дат, количество дней, статус согласования и остаток ежегодного отпуска в карточке сотрудника.
Фиксируйте вид отпуска, даты и количество дней
Зарегистрируйте ежегодный, больничный, по уважительной причине, неоплачиваемый или другой отпуск с датами, числом дней с шагом 0,5 и описанием.
Согласовывайте или отклоняйте записи по правам
Пользователь с правом согласования может утвердить или отклонить ожидающую запись. Запись также можно отменить, сохранив видимый статус.
Контролируйте ежегодное право и остаток
В одной сводке показаны право на ежегодный отпуск, использованные утвержденные дни, ожидающие дни и остаток.
Обсуждайте план отпусков с ответственными руководителями
Актуальные статусы и остатки помогают руководителю и HR оценивать предстоящие отпуска по одним данным.
Частые вопросы
Какие виды отпусков можно зарегистрировать?
Можно зарегистрировать ежегодный, больничный, по уважительной причине, неоплачиваемый и другой отпуск с датами, днями и описанием.
Можно ли учитывать половину дня и статус согласования?
Да. Поле дней поддерживает шаг 0,5, а статус может быть ожидающим, утвержденным, отклоненным или отмененным.
Исключает ли Delbig праздники при нормативном расчете?
Нет. Автоматически считаются календарные дни; нормативные правила, праздники, смены и стаж требуют отдельного объема.
Организуйте учет и согласование отпусков в Delbig
Покажите виды отпусков, роли согласования и текущий способ учета остатка — мы рассмотрим подходящий процесс Delbig.